IT Expert: Курси підвищення ІТ-кваліфікації: наздогнати і перегнати Чорну Королеву

IT Expert Як це зробити На допомогу керівнику Максим Білоус

| 02.07.2018

Вчора фахівця, який прагне підтвердити і вже тим більше підвищити свій рівень компетентності, необхідно невпинно зростати над собою. Немов Чорної Королеви з «Аліси в Задзеркаллі», йому доводиться бігти щодуху тільки заради того, щоб залишатися на місці.

Витримати темп цієї божевільної гонки обіцяють допомогти курси, онлайн-лекторії та інші сервіси підвищення кваліфікації. Тільки от які саме? Тут важливо відразу ж чітко визначити, до чого прагнути: до знань як таким або до набуття сертифіката про їх отримання?

Сам собі прохідна пішак: YouTube

Слідувати завіту класика «якщо я знаю, що знаю мало, я доб'юся того, щоб знати більше» не так уже й складно: на тому ж YouTube повнісінько навчальних лекцій, вебінарів (в потоці і в запису) і повноцінних курсів. Гарненько прошерстів найбільший в світі відеопортал і витративши певний час, вивчитися можна буквально чого завгодно: побіжно висловлюватися на сичуаньської діалекті китайської, грати на варгане, програмувати на мові Brainfuck. Головне, щоб вистачило посидючості і внутрішньої мотивації.

Наприклад, щоб знайти доступні відеокерівництво по популярною у російського середнього і малого бізнесу CRM-системи «Мегаплан», досить набрати в рядку пошуку YouTube запит «курси по Мегаплане». У самому верху списку видачі виявляться записи вебінарів з «фірмового» каналу «Мегаплан - Двигун бізнесу», де фахівці відділу навчання самого ж розробника допоможуть допитливому новачкові зрозуміти і освоїти загальні принципи роботи в системі.

Встигли зануритися в тему фахівці зможуть дізнатися з представлених роликів про більш тонких прийомах і секрети, які дозволять підвищити ефективність взаємодії з системою в різних прикладних ситуаціях. Крім офіційних каналів, про «Мегаплане» та інших сервісах розповідають безліч влоги: «ПІНОЛЕН сервіс вибору CRM», «RocketSales - автоматизація продажів», «amoCRM [RU]», «1CBitrixChannel» - їх тисячі.

YouTube, як і Інтернет в цілому, хороший своєю багатомірністю. Традиційний навчальний курс лине: логіка його викладу підпорядкована образу думок і авторському сваволі (в хорошому сенсі слова) викладача. Перебираючи ж безкоштовні, що лежать у відкритому доступі відеокурси, неледачий фахівець відкриє для себе найширший спектр думок. Причому викладати ці думки кожен YouTube-канал буде по-своєму, орієнтуючись на аудиторію різного ступеня підготовленості.

Скажімо, канал відомого навчального центру «Спеціаліст» містить 12 відео по загальній темі «1С: Підприємство». Ролики ці присвячені досить вузьким питанням (на кшталт «Сховище конфігурації" 1С "як засіб колективної розробки» або «Облік будівельної організації в" 1С "») і налічують від кількох сотень до 30 тис. Переглядів. Очевидно, за подібними відеоконсультацій звертаються люди, вже розбираються в основах і зіткнулися з якимись непересічними проблемами.

У той же час майже тригодинної оглядовий курс «1C: Підприємство 8.2 - Основи роботи» на каналі незалежного консультанта Андрія Чуланова на момент написання цієї статті набрав майже 1,2 млн переглядів, причому подячні коментарі до цього ролику залишають найменш підготовлені глядачі, для яких освоєння цього ПО (їх повсякденного робочого інструмента, між іншим) представляло перш серйозну проблему.

У самостійного навчання на відкритих онлайновим курсах є, безумовно, і мінуси. Головний - нестача повноцінного зворотного зв'язку з викладачем, яка представлена ​​в кращому випадку паліативами начебто обговорень в коментарях до роликам або «болталки», доступною в ході вебінарів. Головний формальний мінус - відсутність сертифіката або хоча б вінчає навчання диплома, вельми вагомого в очах безлічі роботодавців. Навіть не стільки безпосередніх власників компаній (самі вони рідко беруть участь в співбесідах), скільки HR-співробітників. З тих пір як в 2013 році дипломи державного зразка за програмами підвищення кваліфікації були скасовані, оцінити, якими ж насправді знаннями володіє той чи інший фахівець, стало дуже непросто.

Ендшпіль по-дорослому: спеціалізовані центри

Найбільш цінний ресурс в плані працевлаштування сьогодні, як і багато століть назад, - знайомства. Це правило працює в більшості галузей. Відразу ж слідом за знайомствами йдуть формальні регалії: дипломи провідних вузів, сертифікати про проходження авторизованого навчання, свідоцтва про прослуховування курсів в шанованих навчальних центрах.

Портфоліо ж здобувача нерідко приймається в розрахунок у останню чергу. Справа навіть не в тому, що співбесіда може проводити HR-клерк, не дуже обізнана в області компетентності кандидата. Сучасний програміст, бухгалтер, CAD / CAM-розробник, відеоредактор і багато інших професії орієнтовані на роботу в команді. У багатьох випадках «зовні» вкрай непросто визначити, яким на ділі був внесок того чи іншого працівника в реалізацію спільного проекту.

Так що самонавчання по книгам, відеолекції і професійним формами, та ще й підкріплене результатами у вигляді успішно завершених реальних проектів, - справа, звичайно, гарне. Але цього мало: фахівця потрібен час від часу підкріплювати свій статус, вагомість в очах нинішніх і майбутніх роботодавців отриманими на курсах підвищення кваліфікації дипломами та сертифікатами.

Сьогодні практично не залишилося таких курсів, які б не вимагали хоча б мінімальної плати за навчання: до послуг прихильників принципу «інформація повинна бути вільною» весь безмежний Інтернет. Однак цілком реально знайти не дуже дорогі навчальні центри (УЦ) практично за всіма затребуваним бізнесом спеціальностями, особливо якщо мова йде про Москву.

Наприклад, навчання VMware в рамках стандартного п'ятиденного курсу в одному з найстаріших авторизованих навчальних центрів Росії «Мікроінформ» ( www.microinform.ru ) Обійдеться в 50-120 тис. Рублів на одного фахівця. Зрозуміло, що відправить співробітника (та ще й не одного) підвищувати кваліфікацію на такі курси швидше велика корпорація, ніж мале підприємство.

/upload/users/193/belous3.JPG

Аналогічні розцінки в Softline (edu.softline.ru) та інших солідних УЦ. І подітися тут начебто нікуди, адже особи, які не прослухали авторизовані курси або пройшли навчання не на базі акредитованого партнера, до подальшої сертифікації VMware не допускаються. Але все ж вихід є, якщо робити ставку не на отримання офіційного сертифікату, а на придбання необхідних для нього знань.

Строго кажучи, авторизовані короткострокові курси призначені не для навчання нових знань, а скоріше для впорядкування вже наявних і підготовки до сертифікаційного іспиту. Іншими словами, людина, яка потребує сертифікаті VMware і йде на ці п'ятиденні курси, вже повинен мати практичний досвід роботи з промисловими рішеннями віртуалізації, інакше час і гроші вилетять на вітер.

Саме тому ІТ-фахівцям з невеликих компаній, яких турбує майбутнє зростання в професії, а не документальне підтвердження вже досягнутого статусу, потрібні довгострокові курси в навчальних центрах з хорошою освітньою базою. Найчастіше такі УЦ існують при шанованих технічних вузах: особливо відомі навчальний центр МІРЕА ( www.it-train.ru ) І «Спеціаліст» при МДТУ ім. Баумана ( www.specialist.ru) .

За аналогією з вузівськими збудовані багато довгострокові ІТ-курси, на яких початково нічого в предметі не розуміє людина дійсно здатний чогось навчитися, а хто розуміється - відкрити для себе нові горизонти. Це «Мережева академія ЛАНІТ» (academy.ru), «Академія Айті» ( www.academy.it.ru ), УЦ «Інформзахист» (itsecurity.ru), Luxoft Training ( www.luxoft-training.com ), УЦ «Діона Майстер Лаб» (masterlab.ru).

Шукати, де отримати додаткову освіту, можна і «від грубки»: визначившись спершу з тим, в області якого ПО необхідно зміцнити свої знання. Адже авторизовані курси з того чи іншого програмного пакету найчастіше перераховуються на офіційному сайті його розробника в відповідному розділі: наприклад, у «1С-Бітрікс» вони зведені в віртуальну академію ( https://academy.1c-bitrix.ru/learning/centers/) .

Великі навчальні центри нерідко розташовують філіями по всій Росії, пропонують гнучкі форми навчання (денну і вечірню очні, онлайнову заочну), розумні ціни і додаткові бонуси на зразок видачі слухачам спеціально підготовлених методичних посібників і бізнес-ланчу, включеного у вартість денних курсів. Але головне - вони виступають в ролі об'єктивних арбітрів, запевняючи своїм дипломом рівень засвоєних знань. У стрімкої гонитві за ускользающими компетенціями це надзвичайно важливо як для підкріплення впевненості ІТ-фахівців в своїх силах, так і для розраховують скористатися їх послугами роботодавців.

Журнал IT-Expert № 06/2018 [ PDF ] [ Підписка на журнал ]