Чому жінки ефективніше чоловіків

8 березня і після нього багато думав про жінок. Точніше про те, як жінки працюють.

Підсумковий висновок, який я зробив - жінки ефективніше чоловіків. Звичайно, і чоловіки і жінки бувають різними, але я не розглядаю крайні і клінічні випадки.

Якщо взяти якийсь усереднений образ жінки-співробітника і усереднений образ чоловіка-співробітника, то, без сумніву, перші виграють з великим відривом.

Не в образу молодого покоління чоловіків, з якими в останні роки мені постійно доводилося стикатися, як роботодавцю, але дійсно сильних, вольових, цілеспрямованих героїв з них зустрічається не більше 10%. Вже не знаю, в яких умовах виховуються і ростуть нові покоління майбутніх чоловіків і батьків, але я бачу якусь глобальну проблему, навіть біду - нарцисизму і швидкого опускання рук.

Тоді як, жінок, які відповідають образу такої собі Каті Тихомирової зі знаменитого фільму «Москва сльозам не вірить», відсотків 30-50.

Думаю, що в першу чергу це пов'язано з тим, що в нашому соціумі все-таки негласно існує правило нікого нерівноправності. Жінка-співробітник спочатку перебуває ніби в програшній позиції перед чоловіком-співробітником. І їй потрібно постійно доводити, долати це негласне думку, досягати чогось. Чоловік може заспокоїтися відразу ж після хорошого результату - мовляв, ось він я який молодець, хваліть, любите, носіть мене на руках. Жінка не заспокоюється майже ніколи. Досягнувши чогось, вона на наступний день йде далі.

Мені це нагадує ситуацію з співробітниками-москвичами і тих, хто приїхав з регіонів. Хлопці з Курська, Тули, Твері, Владивостока, Калуги, які приїхали працювати в Москву, постійно доводять, що вони теж мають право на те, щоб на них звернули увагу, що вони теж молодці і готові багато працювати і заробляти. Так само і жінки - я теж маю право, щоб на мене звертали увагу, як на перспективного співробітника.

Жінки більш старанні. Якщо чоловік робить пару-трійку спроб, і вже після цього готовий дивитися по сторонах, придумуючи собі причину чому «це не його робота», жінки будуть довго і наполегливо намагатися ще раз і ще раз. Знову ж таки, хочу повторитися, що беру якісь усереднені образи співробітників, яких бачив безліч за останні 7,5 років управління персоналом.

Жінки більш сприйнятливі до критики і професійних порад. Вже не знаю чому. Може тому що з дитинства жінок оточують книги рецептів, порад по рукоділлю, книг по вихованню дітей та журнали, кожен з яких пронизаний порадами? Але я знаю точно, що чоловіки, в більшості своїй, сприймають критику «в багнети». Вони швидше образяться, розлютяться, насупляться, почнуть атакувати, але слухати не стануть. «Як же, адже мама говорила, що я найкращий! ». Це реальна проблема, і я не жартую. Дуже часто чоловіки чогось досягають і зупиняються на тому ж рівні. Тому що, нібито, і так вже всім все довів. Жінка в таких випадках продовжує перти вперед.

Жінки менш ліниві. Треба скрупульозно підготується до переговорів? Жінка буде сидіти на роботі до 9 вечора (що, до речі, я категорично не вітаю). Вийти на роботу у вихідний? Взяти на себе додаткове навантаження? Допомогти колегам? Жінка в цьому плані боєць. Та й то, що жінка КОЖЕН РОБОЧИЙ ДЕНЬ ЖИТТЯ приходить на роботу з вимитого головою, нафарбованої і з хорошим манікюром, тоді, як мужикам потрібно тільки поголитися - вже багато про що говорить. Швидше за все, процес ранкової підготовки до виходу з дому просто дисциплінує жінок. А ще ж є і домашні турботи, і догляд за близькими. Тому, напевно, вони і менш ліниві, що їм постійно потрібно тримати себе в тонусі.

До речі, я знаю багато успішних жінок, які примудряються паралельно з тим, що ростуть професійно на роботі, виховувати самотужки маленьких дітей. І жодного такого мужика.
До речі, я знаю багато успішних жінок, які примудряються паралельно з тим, що ростуть професійно на роботі, виховувати самотужки маленьких дітей

Жінки більш акуратні і копіткі. Ну, про зовнішній вигляд вже було написано, але ж є ще робочі дрібниці, з яких складається результат. Якщо мужик намагається замазати все великими мазками, жінка дуже педантично підходить до дрібниць. А як це? А як то? Напевно, страх зробити щось не так у жінок більш загострений, ніж у нас. Вони більше бояться залишитися без роботи, ніж ми. Нам-то че? Прибіжить інший мамонт, ми його камінням закидаємо! Тільки мамонт може прибігти через пів року, а жінкам весь цей час потрібно нас чимось годувати і розтягувати запаси. Жінки дуже обережні і уважні. Я думаю, що не дарма, припустимо, бухгалтерами працюю на 99% жінки. У мужиків просто не вистачить сил займатися такими справами.

Є, до речі, абсолютно ідіотський стереотип, що жінкам потрібно обов'язково з кимось переспати, щоб зробити себе. Про цей стереотип знають всі. І жінки часом навіть бояться його. З абсолютною впевненістю заявляю, що ніякої відповідальний керівник не виставлятиме жінці таку вимогу для її кар'єрного росту, так як призначення на посади проходять за іншими параметрами і характеристикам. Ну, а якщо, призначення жінки залежить від цього - краще від такого роботодавця втекти геть. Навряд чи його компанія досягне успіхів у своїй сфері.

Наостанок хочу пару слів написати про жіночих колективах.

Ще один стереотип - якщо жінок зібрати в одному місці і посадити працювати в один кабінет, то роботи не вийде. Вони будуть тільки обговорювати мужиків, нові тенденції в одязі та серіали.

Мені просто щастить, тому що я не зустрічав жодного такого жіночого колективу. Відразу обмовлюся, що в цій статті мова йде про комерційні компанії. Про тих компаніях, які створені для отримання прибутку. Різні держустанови, НДІ та інші контори не береться до уваги. Там інша культура і жінки в цій культурі не винні.

Жіночі команди є дуже ефективними. У моїй компанії, наприклад, досить багато жіночих команд: Хоч куди зайди в будь-який час доби - будь-то адміністратори, фінансова служба, відділ продажів або служба персоналу - жінки завжди працюють! Жодного разу не застав, щоб вони обговорювали мужиків або копирсалися в носі. Адже жінкам (як би) потрібно доводити, що вони не тільки «слабка стать», а й хороші співробітники! Але зате я сам був учасником чоловічого колективу в армії, який складався багато років. Чесно сказати, розмов там було більше, ніж реальних справ.

А якщо подивитися на спортивні збірні? Наші волейболістки, біатлоністки, плавчині, фігуристки, гімнастки підкорюють світ! Я навіть писав якось про зразок командної роботи на прикладі нашої жіночої збірної з синхронного плавання! Дисципліна, синергія, почуття ліктя, старанність! Це, на жаль, жінки, а не чоловіки. Ми відомі тільки тим, що футболісти збірної по футболу перед відповідальним матчем зависали з кальяном в стриптиз клубі, після чого великий менеджер Гус Хіддінк подав у відставку.

Так що там! Я жив півроку в гуртожитку Російської Академії Фізичної Культури і Спорту і майже кожен день бачив «крутих» спортсменів, які виходили після занять і смолили в своїх дорогих машинах сигарети. І не бачив жодної такої жінки-спортсменки. А справжня команда, як відомо, є такою і за межами обмеженою роботою території. Так що і в командній роботі жінки нас теж обходять.

Сподіваюся, що нікого цим постом не ображений. Заперечувати не буду - є в наш час і чоловіки-супермени і жінки безедльніци. Але все ж.....
Якщо чоловік, який читає цей пост, гнівається на мене і хоче згорнути мені голову, то нехай для такого ужчіни цей пост буде викликом. Потрібно вчитися приймати виклики. Тільки спокійно і послідовно. Так як це роблять жінки ...... ...

Може тому що з дитинства жінок оточують книги рецептів, порад по рукоділлю, книг по вихованню дітей та журнали, кожен з яких пронизаний порадами?
Треба скрупульозно підготується до переговорів?
Вийти на роботу у вихідний?
Взяти на себе додаткове навантаження?
Допомогти колегам?
А як це?
А як то?
Нам-то че?
А якщо подивитися на спортивні збірні?